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La gestión de las redes sociales para las empresas ya no es un valor añadido es un elemento crucial y determinante para poder potenciar tu marca. Según datos del VIII Observatorio de Redes Sociales, 8 de cada 10 usuarios consideran que las redes sociales son un buen entorno para interactuar con las marcas. Pero cuales son las redes sociales con mayor afluencia? Facebook sigue posicionándose como la red social por excelencia con un 88% de usuarios con cuenta activa. Instagram ha logrado desbancar a Twitter, situándose como la segunda red social con mayor penetración. Así consigue un 41% de internautas. Los datos de este estudio muestra como el usuario está […]

Si estás pensando que tu Pyme necesita una página web, estás en lo cierto! Sin embargo, debes tener claro algunas tendencias de diseño que no deberías pasar por alto: 1.Usabilidad El diseño de tu web generará mayor engagement si permite al usuario un recorrido sencillo y cómodo. Con ese objetivo, tu entorno digital deberá crear un entorno amigable y dedicado a la interacción 100% con el usuario. 2. Uso del color Los entornos pop ganan terreno sobre las web monocromáticas. Este 2017, el duotono está de moda! Esta nueva tendencia nos permitirá crear brillos y apoyo en las sombras que dotarán de gran atractivo a nuestra marca. 3. 100% Responsive Usar […]

Las nuevas tecnologías de comunicación han establecido nuevas formas de interactuar con los clientes. Esta nueva relación empresa-cliente que se establece a través de las redes sociales se caracteriza por ser una atención más personalizada, conversacional e instantánea. Campos, F. (2008) en su investigación sobre el uso de redes sociales concluye que las mismas son el nuevo canal que utilizan las empresas para potenciar su branding. Sin embargo, para poder conseguirlo las acciones llevadas a cabo deben basarse en: Escuchar: Las redes sociales muy a menudo son canales de comunicación que los clientes utilizan para hacernos llegar información sobre nuestros productos. Debemos de aceptar cada una de las críticas recibidas desde […]

Cada vez, es más frecuente oír hablar sobre la necesidad de contar con organizaciones competitivas como modo de adaptación a los cambios en el ambiente empresarial. Para poder lograr esta competitividad, debemos centrarnos en los recursos más importantes de una organización, sus recursos humanos. Si queremos lograr casos de éxito empresarial, debemos preocuparnos por contar con empleados reciclados y adaptados a las circunstancias del mercado, en cada momento. Para ello, nuestros empleados deben poseer formación que permita el desarrollo de sus competencias profesionales.La formación continua y especifica, es la mejor opción en estos casos. Este tipo de formación suele llevarse a cabo por entidades formativas externas y permiten una adaptación de cada […]

n la mayoría de la literatura existente sobre los RRHH, nos encontramos en muchos casos, con la existencia en las organizaciones de equipos mulitidisciplinares que se responsabilizan de la selección de personal, desarrollo de carrera, evaluaciones del desempeño, etc… y ante esto muchas pequeñas empresas (Pymes), se plantean como gestionar sus departamentos de recursos humanos Independientemente del tamaño de las organizaciones, su éxito, dependerá en gran medida de los procesos de selección de personal, la gestión del talento y la implicación de sus empleados. Para las pequeñas empresas, el concepto de gestión de RRHH, muchas veces se limita a procesos de selección de personal y tareas de tipo administrativo relacionadas […]